09.06.2025

Erfolgsgeschichte
«Manor Zug: aus Praktikum wird Festanstellung – und dies gleich im Doppelpack».

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Als Arbeitgeber:in haben Sie die Möglichkeit, eine arbeitssuchende Person im Rahmen eines befristeten Arbeitstrainings zu beschäftigen. Das Training dauert zwei bis sechs Monate und findet in Ihrem Betrieb statt. Die Mitarbeiter:innen sind motiviert, möchten sich beweisen und sammeln wertvolle Praxiserfahrung – begleitet durch unsere Job Coaches. Für ein Arbeitstraining werden Personen mit geringer Erfahrung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt oder mit längerer Erwerbsunterbrechung eingesetzt. Sie erfüllen die Grundanforderungen des ersten Arbeitsmarkts und werden individuell auf ihren Einsatz vorbereitet.
Sie stellen eine Einsatzmöglichkeit zur Verfügung, wir übernehmen den Rest: Die Arbeitskräfte werden sorgfältig ausgewählt, vorbereitet und während des gesamten Trainings begleitet. Unsere Job Coaches stehen Ihnen als Ansprechpersonen zur Verfügung und übernehmen sämtliche administrativen Aufgaben rund um den Einsatz – auch gegenüber Dritten.
Ziel ist die nachhaltige berufliche Integration. Sie als Unternehmen lernen potenzielle Mitarbeiter:innen unverbindlich kennen, während die Arbeitskräfte ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen, weiterentwickeln und aktuelle Referenzen aufbauen können. In vielen Fällen entsteht daraus eine längerfristige Zusammenarbeit.
Als Betrieb bieten Sie eine realitätsnahe Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen und verständlichen Aufgaben. Sie stehen mit uns im Austausch und geben den Mitarbeiter:innen und uns klare Rückmeldungen. Alles Weitere – von der Einsatzvereinbarung bis zur Begleitung bei Herausforderungen – übernehmen wir.
09.06.2025
«Manor Zug: aus Praktikum wird Festanstellung – und dies gleich im Doppelpack».
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04.07.2022
Unsere Klientenarbeit basiert neu auf einer Zielgruppenzuteilung und fokussiert den Ausbau von persönlichen Kompetenzen und Fachqualifikation.
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